NERAC n’a jamais figuré parmi les stars des manuels de gestion de projet, et pourtant, dans les ateliers, les bureaux d’études et certains laboratoires, il trace discrètement sa route depuis des décennies. Ici, pas de solution miracle ni de promesse …
Près de 80 % des offres d’emploi ne sont jamais publiées sur les plateformes classiques. Pourtant, la majorité des candidats concentre ses efforts sur les annonces visibles, générant une concurrence accrue et des taux de réponse faibles.Certains recruteurs privilégient désormais …
En France, près de 40 % des actifs considèrent que l’accès à la formation professionnelle reste inégal selon la catégorie socio-professionnelle. Un salarié sur trois affirme n’avoir jamais bénéficié d’une formation adaptée à ses besoins réels. Les dispositifs changent fréquemment, …
Un certificat professionnel n’ouvre pas toujours les mêmes portes qu’un diplôme d’État. En France, certaines qualifications acquises en formation continue ne bénéficient pas de la même reconnaissance qu’un titre délivré par l’Éducation nationale ou une université.
La réforme de la …
Le CPF n’est pas réservé aux parcours balisés et classiques. Derrière ce sigle, une mécanique plus souple se dessine : chaque année, des centaines de formations entrent dans la liste officielle, ouvrant des portes à ceux qui veulent bifurquer, accélérer, …
La statistique est sèche : un demandeur d’emploi en formation n’a aucune garantie de voir ses droits prolongés si son parcours s’étire. Les textes sont clairs, mais leur application, elle, s’invente au fil des dossiers. Depuis 2023, les règles bougent, …
Les statistiques sont têtues : la Fédération mondiale du puzzle supervise plus de vingt championnats internationaux, chacun dédié à une catégorie bien précise, jeux logiques, casse-têtes mécaniques, puzzles classiques. Dans l’arène, les concurrents déploient des stratégies de tri, des techniques …
Un bilan de carrière, ce n’est pas une ligne droite. Certains décrochent le poste rêvé grâce à un détail savamment mis en avant, d’autres voient leur parcours rebondir là où ils ne l’imaginaient pas. La valorisation des compétences, loin d’être …
Un tiers des actifs admet ne jamais avoir pris le temps d’évaluer ses compétences et ses souhaits professionnels. Pourtant, de nombreuses études démontrent un lien direct entre l’auto-évaluation régulière et la progression de carrière, ainsi que le bien-être au travail.La …
Un plan de formation échoue fréquemment en raison d’une négligence dans la chronologie des étapes. L’oubli de l’évaluation initiale, souvent sacrifiée au profit de modules standards, conduit à des lacunes persistantes.
La construction d’un parcours efficace repose sur une logique …
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